主要职责：负责处理违反人事纪律案件；负责劳动人事争议仲裁案件的处理；负责处理公务员、职员、雇员申述、控告工作；负责劳动人事争议工作人员及兼职仲裁员的培训、考核和管理。

主要职责：通过贯彻国家劳动就业政策，为全区户籍失业人员提供就业服务。发布全区各类失业、就业统计情况；办理户籍人员失业和就业登记；开展就业指导服务；负责就业专项基金的使用和管理；开展就业援助服务；负责具体落实就业优惠政策；承接由原区外来务工人员管理委员会办公室承担的来龙岗建设者就业登记等就业服务事项。

主要职责：为户籍居民和外来劳动者提供劳动政策咨询和免费就业服务;为求职者和用人单位进行求职和招聘登记;组织求职者和用人单位见面招聘会，为用人单位和求职者办理档案挂靠、劳动保障事务代理业务；组织地区、省际劳动力交流活动。

主要职责：宣传和贯彻实施劳动、人事法律法规和规章；监督检查用人单位执行劳动、人事法律法规的情况，对用人单位劳动、人事法律法规实施情况进行巡查，依法纠正违法行为；依法受理和查处劳动、人事举报投诉案件；组织对重大劳动、人事违法案件进行调查处理；负责查处未经批准从事劳务、人才中介及职业培训行为；及时处置劳动、人事群体性突发事件。

主要职责：负责统筹、指导用人单位建立、健全劳动争议调解机构及制度建设，负责对用人单位劳动争议机构的业务指导和调解人员的业务培训；负责劳动争议案件的调解工作；协调开展劳动争议法律援助工作；协助处理劳动者罢工和上访等群体性事件。

主要职责：承担区人力资源局授权的人事人才公共服务，具体如下：受理个人申办人才引进业务，为高级人才提供各项人事服务；承接各类人才的人事档案管理及技术档案的接转、保管和服务；开展国内外智力引进服务工作；承接政府部门委托的公职人员培训，开展其它各类人才培训；承接政府部门委托的各类考试；做好人事立户企业流动党员的管理服务；提供户籍大中专毕业生的就业指导和服务工作。

主要职责：建立健全区级人才市场体系，开展人才招聘，促进人才合理有序流动和人才资源合理配置，提供人才供求信息服务，进行人才派遣、考试测评、就业指导等工作。具体如下：开展人事代理工作，为企业提供各项人事服务；开展人才招聘，促进人才合理有序流动和人才资源合理配置；开展人才派遣和校企合作；承接各类专业技术资格考试和培训工作；开展人才测评；建设维护人才网络，提供人才供求信息服务。