深圳龙岗劳动保障网

一）机构职责
局内设人秘、劳动力资源管理、培训、法制、信访5个科，职责如下：
　　1、人秘科
主要负责全局的文秘、保密、人事政工、档案管理、调查研究等工作;
负责全区职工出国赴港澳旅游政审工作;
协助局领导处理机关日常工作，做好领导的参谋和助手，协调各科室之间的业务关系;
负责本局物业、财务、后勤管理等工作;负责本局信息管理工作;
完成领导交办的其它工作任务。
　　2、劳动力资源管理科
编制和统筹安排全区的劳动用工计划指标，拟订市外招工、调工计划方案;
办理职工调动、招工录取等手续;负责招调工人的考试工作;政策性安置人员工作安排;
负责编制全区劳动工资计划，规范企业工资管理工作;
宏观调控国有企业工资分配情况，审核及发放企业工资基金手册;
完成领导交办的其它工作任务。
　　3、培训科
负责全区职业技能办学机构的审批和管理工作;
负责全区职业技能培训机构学员的考核、发证工作;
负责全区职业技能鉴定的组织和管理工作;指导企业进行员工的内部培训工作。
负责国家劳动预备制度的宣传及实施指导工作;负责全区劳动系统的业务培训工作;
完成领导交办的其它工作任务。
　　4、法制科
宣传贯彻劳动法律法规政策，指导全区劳动法治工作;
负责对本局依法行政工作的监督和指导;
负责劳动行政诉讼案件的应诉工作;开展劳动合同管理工作;
负责对全区劳动关系协调小组成员和全区劳动合同管理员的业务培训和管理工作;
负责全区集体合同制度的推行工作;完成领导交办的其它工作
　　5、信访科
处理劳动者的日常来信来访来电；对重要信访案件进行立案和查办、督办；
承担重大、突发信访信息的上报工作；处理紧急劳资纠纷案件；
做好信访信息的调研工作，完成领导交办的其它工作任务。